辞めない 揉めない 理念が根づく「クリニック人材育成」の教科書

セルバ出版 創英社（三省堂書店）
年名淳　

• 価格: 1,650円（本体1,500円＋税）
• 発行年月: 2023年11月
• 判型: Ｂ６
• ISBN: 9784863678576

内容情報

[BOOKデータベースより]

本書は、「男性経営者ひとり・女性部下が複数」の職場においていい雰囲気や関係性をつくり、スモールビジネスを回していくための本です。

第１章　過去の失敗から学んだこと（突然の「青天の霹靂」・１６；転機となったスタッフの「クーデター」・１８；「事件」以来変えたこと；娘との関係悪化と改善）
第２章　複数の女性部下を持つ男性リーダーの悩みと、改善のヒント（リーダーの悩みは多く、根深い・３４；採用に悩むリーダーと、その勘違い・３７；対偶面も悩ましい問題；「精神的報酬」が、帰属意識を上げる；クレドの作成とクレドにコミットさせる採用を行う）
第３章　クレド（行動指針）をつくる（クレド（行動指針）は行動のありようを「見える化」するもの・５０；クレドの存在意義・５４　ほか）
第４章　適正人材採用の５ステップ（小規模事業所における採用のポイント・９６；採用ステップ１／５絶対に外せない！書類選考・１００　ほか）
第５章　「女性部下中心のスモールビジネス」を回すために大切なこと（「学歴差」から来るギャップを受け入れる・１２２；スモールビジネスに必要な人材・１２３　ほか）