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患者&スタッフの満足度の高いクリニック経営
日本医事新報社 M田真理子 奥田弘美
点
開業前後の院長必読!選ばれ続けるクリニックであるためのコンサルテーション提供者と、メディカルサポート・コーチング提唱者がタッグを組み、理想のクリニック経営のノウハウを余すことなく紹介。
第1章 院長が押さえておきたい大切な視点(開業医としてのスタンスを理解する;出会いたい患者が来院する仕組みをつくる ほか)第2章 患者満足度を上げるために(患者の評価が医療機関の命運を決める;患者満足度について詳細に理解しよう ほか)第3章 よいスタッフを採用して育成、定着させる(スタッフの採用と就業規則の決定;労働法に準拠した書式・書面を用意する ほか)第4章 患者満足度を高めるための院内コミュニケーション(わかりやすさと温かさで信頼関係づくりを!;「メディカルサポート・コーチング」を活用する ほか)巻末資料(就業規則例;おすすめ本)
「選ばれ続けるクリニックであるためのコンサルテーション」提供者と「メディカルサポート・コーチング」提唱者がタッグを組み,理想のクリニック経営のノウハウを余すことなく紹介。第1章 院長が押さえておきたい大切な視点第2章 患者満足度を上げるために第3章 よいスタッフを採用して育成,定着させる第4章 患者満足度を高めるための院内コミュニケーション
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1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
一覧を見る
[BOOKデータベースより]
開業前後の院長必読!選ばれ続けるクリニックであるためのコンサルテーション提供者と、メディカルサポート・コーチング提唱者がタッグを組み、理想のクリニック経営のノウハウを余すことなく紹介。
第1章 院長が押さえておきたい大切な視点(開業医としてのスタンスを理解する;出会いたい患者が来院する仕組みをつくる ほか)
[日販商品データベースより]第2章 患者満足度を上げるために(患者の評価が医療機関の命運を決める;患者満足度について詳細に理解しよう ほか)
第3章 よいスタッフを採用して育成、定着させる(スタッフの採用と就業規則の決定;労働法に準拠した書式・書面を用意する ほか)
第4章 患者満足度を高めるための院内コミュニケーション(わかりやすさと温かさで信頼関係づくりを!;「メディカルサポート・コーチング」を活用する ほか)
巻末資料(就業規則例;おすすめ本)
「選ばれ続けるクリニックであるためのコンサルテーション」提供者と「メディカルサポート・コーチング」提唱者がタッグを組み,理想のクリニック経営のノウハウを余すことなく紹介。
第1章 院長が押さえておきたい大切な視点
第2章 患者満足度を上げるために
第3章 よいスタッフを採用して育成,定着させる
第4章 患者満足度を高めるための院内コミュニケーション