- 対話が組織を変える 制度でも評価でも動かなかった組織が、なぜ動き出すのか
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- 価格
- 2,310円(本体2,100円+税)
- 発行年月
- 2026年04月
- 判型
- 四六判
- ISBN
- 9784868510444
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[BOOKデータベースより]
「指示待ち組織」が、勝手に動き出す。元・開発エンジニアがたどり着いた最終結論。仕組みや制度では人は1ミリも動かせない。500名以上の組織変革コーチを育てた著者が明かす「対話のエンジニアリング」。
序章 希望の哲学としての対話
第1章 なぜ今、対話なのか―時代背景と組織の必然
第2章 人はなぜ、話せなくなるのか
第3章 対話の本質―なぜ、対話が起こると組織は動き出すのか
第4章 なぜ対話だけが、組織の心的前提を書き換えられるのか―生成的対話の実務理論
第5章 対話が生まれる場の条件
第6章 組織変革を支える人の「あり方」―正解を手放したとき、組織は動き始める
第7章 チームの壁を越える対話
第8章 集合対話が未来をつくる
第9章 内部変革コーチという、決定的な役割