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日本経営LINK 日本医業総研 江畑直樹
点
サイエンスとアートを統合する「構造」が組織を進化させる。今、多くの企業で導入され始めている「組織開発」。組織に新たな文化と習慣を根づかせ、人やチームの可能性を引き出すための考え方や手法を、病院特有の組織構造を踏まえて専門家が解説。病院経営者へ向けた「組織開発」の実践的解説書。
序章第1章 病院経営が直面している課題とは何か第2章 病院の組織構造が生み出す病理第3章 病院組織の変革第4章 ホリスティックに経営を見る第5章 ホリスティック経営のための組織運営モデル第6章 組織運営モデル変革のための準備第7章 組織運営モデルを変革する第8章 ホリスティック経営を実践する終章
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又吉直樹
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[BOOKデータベースより]
サイエンスとアートを統合する「構造」が組織を進化させる。今、多くの企業で導入され始めている「組織開発」。組織に新たな文化と習慣を根づかせ、人やチームの可能性を引き出すための考え方や手法を、病院特有の組織構造を踏まえて専門家が解説。病院経営者へ向けた「組織開発」の実践的解説書。
序章
第1章 病院経営が直面している課題とは何か
第2章 病院の組織構造が生み出す病理
第3章 病院組織の変革
第4章 ホリスティックに経営を見る
第5章 ホリスティック経営のための組織運営モデル
第6章 組織運営モデル変革のための準備
第7章 組織運営モデルを変革する
第8章 ホリスティック経営を実践する
終章