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[BOOKデータベースより]
マネジメント界隈で毎年のように登場するキーワードを正しく理解できます！
第１部 人材編（目標設定１ 目標設定理論；目標設定２ 達成目標理論；多面評価；エンゲージメント；自己効力感 ほか）
[日販商品データベースより]第２部 組織編（組織社会化；組織文化；組織コミットメント；組織市民行動；組織アイデンティティ ほか）
エンゲージメント、自己効力感、モチベーション、職務満足など、最近、人事の現場では、人事特有の用語を使う人が増えてきました。しかし、「その正確な意味や活用法は？」と聞かれると、きちんと答えられない人がほとんどではないでしょうか。本書では、こうした人材マネジメント用語について、その定義や発祥から、正しい使い方や適用範囲、そして関連する人事施策や制度までを、学術研究の成果に基づき、「イラスト＋図解」の形式でわかりやすく解説します。人事関係者だけでなく、マネジメント全般に携わる方にもおすすめの一冊です。