サッと作れる小規模企業の賃金制度 改訂版

働き方改革関連法対応版

産労総合研究所出版部経営書院
三村正夫　

• 価格: 1,760円（本体1,600円＋税）
• 発行年月: 2019年07月
• 判型: Ｂ６
• ISBN: 9784863262829

内容情報

[BOOKデータベースより]

従業員１０人未満の社長は必読！働き方改革関連法対応版。

序章　小規模企業の働き方改革どうすればいいのか？
第１章　１０人未満の会社　賃金表は果たして必要か？
第２章　社長さん、ズバリ社員の給料である基本給の決め方
第３章　基本給以外のその他手当の決め方
第４章　基本給・手当が決まったら、手取りでいくらになるかも考える
第５章　社長の役員報酬や、各種保険の加入の選択
第６章　日常の賃金制度の運用
第７章　基本給の年代別のポイント
第８章　退職金は必要か
第９章　労務トラブルにならないための賃金計算
第１０章　賃金制度で決めたことを文書化する（伝説の賃金制度）

[日販商品データベースより]

「働き方改革関連法」が成立し、小規模企業においても残業規制・同一労働同一賃金など賃金管理について適切に対応していかなければなりません。本書は、法改正をふまえて世間相場連動型基本給という概念に基づいた、シンプルな賃金制度を用いることで、サッと簡単に賃金制度が作成でき、自信を持って従業員に給与を支払える、仕組み作りを紹介します。