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[BOOKデータベースより]
2018年7月に成立した「働き方改革法」に完全対応。労働契約から労働条件、解雇、安全衛生まで。知っておきたい基本事項を網羅的に解説。長時間労働是正や公正な待遇の確保などの改正事項に対応。時間外労働の上限規制の内容を解説。「勤務間インターバル制度」のしくみや促進のための活用の仕方がわかる。「特定高度専門業務・成果型労働制(高度プロフェッショナル制度)」のしくみを解説。労働安全衛生法における産業医などの機能の強化。パートタイム労働者など、あらゆる雇用形態における不合理な待遇の禁止。
第1章 管理者が最低限知っておきたい法律とルール
[日販商品データベースより]第2章 募集・採用・労働契約
第3章 継続雇用・パート・派遣
第4章 労働時間
第5章 賃金
第6章 休日・休暇・休業
第7章 退職・解雇・懲戒処分
第8章 安全衛生管理・セクハラ・パワハラ・労災
第9章 配転・出向・労基署調査
「残業未払い」「メンタルヘルス」「モンスター社員」など、管理者の立場からトラブルになりやすい最新の問題をとりあげ、実践解説。法律を知らずして労務管理はできない!