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賃金・賞与・退職金の設計理論とその実務
産労総合研究所出版部経営書院 斉藤清一 楠田丘
本書は21世紀に向けての病院人事・賃金のあり方の理念、理論、実務を体系的かつ平易に、しかも可能な限り実例なども紹介しつつ、これからの革新に取り組む病院労使、担当者に有効な指針となることを念頭において企画され、調査研究、執筆、監修が行われた。まさに21世紀に向けての病院経営の人材戦略の指針書としての意義を持つ。
賃金の現状と賃金のあり方上手な職能給導入のすすめ方賃金を決める評価システムの設計職能給の設計とその実務医師職の役割・業績給の設計とその実務年俸制の設計とその実務インセンティブ賃金実力評価と業績評価のすすめ方賞与制度のあり方・考え方とその実務退職金制度の設計実務医師職を動機づける人事処遇制度医師職賃金の制度設計・運用に関するいくつかの論議
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[BOOKデータベースより]
本書は21世紀に向けての病院人事・賃金のあり方の理念、理論、実務を体系的かつ平易に、しかも可能な限り実例なども紹介しつつ、これからの革新に取り組む病院労使、担当者に有効な指針となることを念頭において企画され、調査研究、執筆、監修が行われた。まさに21世紀に向けての病院経営の人材戦略の指針書としての意義を持つ。
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上手な職能給導入のすすめ方
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インセンティブ賃金
実力評価と業績評価のすすめ方
賞与制度のあり方・考え方とその実務
退職金制度の設計実務
医師職を動機づける人事処遇制度
医師職賃金の制度設計・運用に関するいくつかの論議