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1900年〜1920年 岡山大学経済学研究叢書 第6冊
御茶の水書房 黒川勝利
本書は、20世紀初頭から1920年代に至るアメリカ合衆国の労使関係を、企業を中心とする社会経済体制の確立に対するアメリカ労働者の抵抗という角度から整理したものである。具体的な考察の対象となっているのは、当時の有力な労働団体、特にアメリカ労働総同盟の活動と、それに対する雇用主団体や連邦政府の対応である。
序章 課題と分析視角の設定第1章 アメリカ革新主義時代の理解と労使関係研究第2章 マレイ・ヒル協定前後の機械製造業における労使関係第3章 1902年の無煙炭ストライキとその周辺第4章 U.S.スティール・ストライキと経営者たち第5章 1903年から第一次大戦直前までのアメリカ労使関係第6章 戦時労働政策の展開とその特質第7章 戦時体制の解体と大戦直後の労使関係終章 展望と若干の補足
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ウィリアム・ボガード 田畑暁生
価格:3,080円(本体2,800円+税)
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又吉直樹
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[BOOKデータベースより]
本書は、20世紀初頭から1920年代に至るアメリカ合衆国の労使関係を、企業を中心とする社会経済体制の確立に対するアメリカ労働者の抵抗という角度から整理したものである。具体的な考察の対象となっているのは、当時の有力な労働団体、特にアメリカ労働総同盟の活動と、それに対する雇用主団体や連邦政府の対応である。
序章 課題と分析視角の設定
第1章 アメリカ革新主義時代の理解と労使関係研究
第2章 マレイ・ヒル協定前後の機械製造業における労使関係
第3章 1902年の無煙炭ストライキとその周辺
第4章 U.S.スティール・ストライキと経営者たち
第5章 1903年から第一次大戦直前までのアメリカ労使関係
第6章 戦時労働政策の展開とその特質
第7章 戦時体制の解体と大戦直後の労使関係
終章 展望と若干の補足