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日本評論社 高橋克嘉
序章 変貌するイギリス労使関係と「日英比較研究」第1章 イギリスにおける所得政策の生成―労使関係制度危機の構造(イギリスにおける所得政策の生成;所得政策問題の基本構造)第2章 1960年代所得政策の展開―労使関係における対立の構図(所得政策と生産性協定;所得政策と労働争議)第3章 労働組合に関する王立委員会―労使関係制度改革の構想(王立委員会の成立と転換;王立委員会の思想;王立委員会の報告)第4章 労使関係法案の挫折―労使関係の基底における反権力(労働党の労使関係改革案;労使関係法案の挫折;職場における闘争―労働組合の「原点」)終章 展望―労使関係の変貌とイデオロギー(ネオ・コーポラティズムと「変革主体」―1970年代イギリス労働組合論;サッチャリズムと労使関係制度の変貌―グランウィック労働争議)
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[BOOKデータベースより]
序章 変貌するイギリス労使関係と「日英比較研究」
第1章 イギリスにおける所得政策の生成―労使関係制度危機の構造(イギリスにおける所得政策の生成;所得政策問題の基本構造)
第2章 1960年代所得政策の展開―労使関係における対立の構図(所得政策と生産性協定;所得政策と労働争議)
第3章 労働組合に関する王立委員会―労使関係制度改革の構想(王立委員会の成立と転換;王立委員会の思想;王立委員会の報告)
第4章 労使関係法案の挫折―労使関係の基底における反権力(労働党の労使関係改革案;労使関係法案の挫折;職場における闘争―労働組合の「原点」)
終章 展望―労使関係の変貌とイデオロギー(ネオ・コーポラティズムと「変革主体」―1970年代イギリス労働組合論;サッチャリズムと労使関係制度の変貌―グランウィック労働争議)