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参謀の思考法

トップに信頼されるプロフェッショナルの条件

ダイヤモンド社
荒川詔四 

価格
1,650円(本体1,500円+税)
発行年月
2020年06月
判型
四六判
ISBN
9784478106693

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内容情報
[BOOKデータベースより]

一流のCEOが、「参謀」を抜擢する評価基準を明かす!世界No.1企業で14万人のトップを務めた元CEOは「誰」の意見に耳を傾けたのか?上司を「人」ではなく「機関」と考えるなど、キャリアを拓く22の思考法。

第1章 上司は「機関」と考える(従順であることは「美徳」ではない。;リーダーの「先」を行くのが参謀である。上司を「人」ではなく、「機関」と考える。;一流の「カバン持ち」であれ。)
第2章 すべては「合目的的」に考える(上司とは異なる「自律性」を堅持する。;「自己顕示」は非知性的な言動である。;「トラブル」は順調に起きる。;上司を守ろうとして貶める「愚者」になるな。)
第3章 「理論」より「現実」に学ぶ(本で学んだ「知識」は危険である。;「理論家」に優れた参謀はいない。;議論で「勝つ」という思考を捨てる。;自分を俯瞰する「視点」を常にもつ。;参謀は「1円」も稼いでいない。;コンサルタントはあくまで「使う」ものである。)
第4章 「原理原則」を思考の軸とする(トップと「ビジョン」を共有する。;仲間と力を合わせる「楽しさ」を知る。;参謀は常に「自分の言葉」で語る。;「原理原則」を思考の軸とする。;「制約」こそが思考の源である。)
第5章 人間関係を「達観」する(「人間関係は悪いのが普通」と達観する。;参謀が死守すべき「中立性」とは何か?;結局、自然体で「仕事」を楽しむ人が強い。)

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