フラット化組織の管理と心理

変化の時代のマネジメント・コントロール

慶應義塾大学出版会
横田絵理　

• 価格: 3,080円（本体2,800円＋税）
• 発行年月: 1998年04月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784766406894

内容情報

[BOOKデータベースより]

「ピラミッド構造」を崩しはじめたニッポンの会社組織。その中にあって、マネジャーの自律的行動をいかにモチベートするのか？フラット化を選択した大手企業に直接取材し、マネジメント・コントロールの心理的側面を探る。

第１章　組織フラット化の意味するところ―心理的要因の浮上
第２章　企業に求められる新しい組織
第３章　マネジャーにとっての動機づけの変革
第４章　「マネジメント・コントロール」の重要性
第５章　企業とマネジャーの「心理的契約」
第６章　組織フラット化の実際
第７章　結論―マネジメントコントロールの人間的側面

[日販商品データベースより]

社会状況の変化に伴う会社組織のフラット化はいかにして可能か。本書ではフラット化を選択した大手企業への取材を通して、マネジメント・コントロールを心理的側面から探り、理論体系を提言する。