「教える」を手放す 人とチームの自律を引き出すコーチング

ディスカヴァー・トゥエンティワン
小井土正亮　

• 価格: 1,980円（本体1,800円＋税）
• 発行年月: 2026年04月
• 判型: 四六判
• ISBN: 9784799332665

内容情報

[BOOKデータベースより]

第１章　「自分史上最高」を引き出すコーチング（セルフコーチングできる選手へ；「自分史上最高」を追求する　ほか）
第２章　メンバーを本気にさせる対話の技術（言葉が「伝わる」ための７つの視点；「待つ」ことが人を成長させる　ほか）
第３章　最強のチームをつくるコーチング（日本一の組織はどうつくられたか；主体性を引き出す　ほか）
第４章　なぜ「教えない」のか（「教える」「指示する」の限界；コーチングとは何か。「教える」から「導く」へ　ほか）
第５章　次のリーダーを育てる（理想の指導者とは「尊敬されない」存在；人を育てる４つのステップ　ほか）

[日販商品データベースより]

今いるメンバーが一流に育ち、結果を出す。
筑波大学蹴球部の人材育成とチームづくり。
その強さの秘訣は、指導者が「教える」を手放し、
自ら考え抜き、答えを出すよう促すコーチングにあったーー

筑波大学蹴球部はサッカー日本代表 三笘薫選手をはじめ、プロ選手、指導者、審判、トレーナー、教員、日本サッカー協会関係者、アナリストなどを続々輩出。
また、天皇杯でJリーグクラブから勝利や、
2025年には関東大学サッカーリーグ優勝、大学サッカー日本一（第74回全日本大学サッカー選手権大会）と45年ぶりの二冠を達成。

その「人材育成」と「強さ」の裏には、
指導者が「教える」を手放し、メンバーとチームの自律を引き出すコーチングがあった。

戦後初の関東大学サッカー2部リーグ降格を経験し、
そこから日本一のチームに導いた小井土正亮監督が、
メンバーが自ら考え、自ら動き、目標を達成し続けるチームをつくるための
「コーチング」「人材育成」「チームづくり」の実践知を惜しみなく公開する。

「どうして言わないと動かないのか」「何度伝えたら変わるのだろう……」
「チーム内の温度差、どうしたらいい？」「このチームで本当に結果を出せるのか……」
本書は、スポーツ指導だけでなく、
チームを率いるすべてのリーダー、管理職の悩みに応える一冊です。

勝つための絶対の法則はないが、成長し続けるための法則はある。

「筑波大学蹴球部を選んで正解でした。
自ら学び、自ら工夫し、トライ＆エラーを繰り返す。
高みを目指す仲間と切磋琢磨する。
この環境で「自分を成長させ続ける力」を身につけました。」
――筑波大学蹴球部OB　三笘薫