なぜ優秀な人ほど「変化」でつまずくのか

トランジションコーチングの教科書

ディスカヴァービジネスパブリッシング ディスカヴァー・トゥエンティワン
内村創　

• 価格: 1,870円（本体1,700円＋税）
• 発行年月: 2026年03月
• 判型: 四六判
• ISBN: 9784910286532

内容情報

[BOOKデータベースより]

昇進／異動／海外赴任／タフアサインメント。トランジションを成功させる９０日の過ごし方。新任リーダーの５人に２人が抱える「うまくいかない」の理由と解決策をエグゼクティブコーチが徹底解説。立場や役割が変わるとき、最初に読んでほしい一冊。

第１章　なぜ優秀な人ほど「自分を見失う」のか　トランジションという試練（企業の中で起きているトランジション；トランジション発生頻度が増えている；トランジションの難易度も高まっている　ほか）
第２章　トランジションを乗り越える「変容」の力（変化を「機会」として捉える；変容が求められる５つの領域；自己認識を深める　ほか）
第３章　トランジションを成功させる９つのアクション（トランジションを成功させる９つのアクション）
第４章　トランジションと「伴走者」（伴走者（コーチ）の存在；コーチングとは何か；コーチは何を問うのか　なぜ１人では限界があるのか　ほか）

[日販商品データベースより]

昇進、異動、海外赴任、転職──
キャリアの節目で多くのビジネスパーソンは、新しい役割に「就く」ことはできても、
トランジション（移行）する難しさに直面します。

トランジションとは、単なる役割変更ではありません。
求められる判断、周囲からの期待、人との関わり方など、
これまで当たり前だった前提や成功体験が通用しなくなるなかで、
自分自身の判断基準や振る舞いを再構築するプロセスでもあるのです。

しかし、成果を出してきた多くのビジネスパーソンは、
過去の成功体験を頼りに、新たな環境・新たな人間関係に挑もうとします。
実は、この姿勢こそがトランジションを難しくしている原因なのです。

本書は、著者自身のトランジション経験と、
数多くの経営層に対するエグゼクティブ・コーチングの実践知をもとに、
多くのビジネスパーソンがつまずくポイントを整理します。
そして、著者が開発に携わった「トランジションコーチング」のアプローチから、
トランジションの成功のカギを握る「就任直後の最初の90日」をどのように過ごすべきなのか、
具体的に解説します。

立場や役割が変わる時、最初に読んでほしい一冊です。