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ぱる出版 吉野創
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メンバーのやる気が上がる!あなたの評価が上がる!会社の業績が上がる!理想のチーム作りに効果テキメン。部下が自発的に動き出す秘訣は3タイプ別の接し方だった。
第1章 部下はそもそも働かない第2章 「お金が目的」の部下の掌握術第3章 「時間が大事」な部下への寄り添い方第4章 「キャリア志向」の部下は向上心を満たせ第5章 部下から大切にされる上司になれ第6章 できない部下がいても、理想のチームはできる
メンバーのやる気が上がる! あなたの評価が上がる! 会社の業績が上がる!会社から厳しい目標が課せられるなか、思い通りに動いてくれない部下に困っていませんか?実は、部下が自発的に動き出す秘訣は、3タイプ別の接し方だったのです――本書では、部下を「お金が大事」「自分の時間が大事」「キャリアが大事」の3つのタイプに分け、タイプ別に接し方を解説。たとえば…〓お金が大事な部下には「あの案件が取れたらボーナスが出るぞ」〓時間が大事な部下には「営業先からそのまま直帰していいぞ」〓キャリアが大事な部下には「今度のプロジェクトは君にやって欲しい」指示・管理なしで自発的に動くチームにするため、今日からさっそく本書のノウハウを実践してみましょう。理想のチーム作りに効果テキメンの1冊です。■目次第1章 部下はそもそも働かない第2章 「お金が目的」の部下の掌握術第3章 「時間が大事」な部下への寄り添い方第4章 「キャリア志向」の部下は向上心を満たせ第5章 部下から大切にされる上司になれ第6章 できない部下がいても、理想のチームはできる
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1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
一覧を見る
[BOOKデータベースより]
メンバーのやる気が上がる!あなたの評価が上がる!会社の業績が上がる!理想のチーム作りに効果テキメン。部下が自発的に動き出す秘訣は3タイプ別の接し方だった。
第1章 部下はそもそも働かない
[日販商品データベースより]第2章 「お金が目的」の部下の掌握術
第3章 「時間が大事」な部下への寄り添い方
第4章 「キャリア志向」の部下は向上心を満たせ
第5章 部下から大切にされる上司になれ
第6章 できない部下がいても、理想のチームはできる
メンバーのやる気が上がる! あなたの評価が上がる! 会社の業績が上がる!
会社から厳しい目標が課せられるなか、思い通りに動いてくれない部下に困っていませんか?
実は、部下が自発的に動き出す秘訣は、3タイプ別の接し方だったのです――
本書では、部下を「お金が大事」「自分の時間が大事」「キャリアが大事」の3つのタイプに分け、タイプ別に接し方を解説。
たとえば…
〓お金が大事な部下には「あの案件が取れたらボーナスが出るぞ」
〓時間が大事な部下には「営業先からそのまま直帰していいぞ」
〓キャリアが大事な部下には「今度のプロジェクトは君にやって欲しい」
指示・管理なしで自発的に動くチームにするため、今日からさっそく本書のノウハウを実践してみましょう。
理想のチーム作りに効果テキメンの1冊です。
■目次
第1章 部下はそもそも働かない
第2章 「お金が目的」の部下の掌握術
第3章 「時間が大事」な部下への寄り添い方
第4章 「キャリア志向」の部下は向上心を満たせ
第5章 部下から大切にされる上司になれ
第6章 できない部下がいても、理想のチームはできる