チームの成果を最大化する！“インターナル・ブランディング”「働きがい」は仕組み化できる

青春出版社
田中雅也　大澤尚也　

• 価格: 1,980円（本体1,800円＋税）
• 発行年月: 2026年03月
• 判型: 四六判
• ISBN: 9784413234320

内容情報

[BOOKデータベースより]

ＡＧＣ・東京海上グループ・ダイキン工業…大手企業で続々導入！自律した強い組織をつくる１２の手法。一人ひとりのモチベーションとロイヤリティ（帰属意識）を高め、生産性の向上・離職率の低下につながる実践法。

序章　チームの心に火をつける、たった１つの方法（数値目標や１ｏｎ１だけではモチベーションが上がらない理由；自律した強い組織をつくる“インターナル・ブランディング”とは　ほか）
ステップ１　診える化―互いの個性を理解し合い、チームの推進力を高める仕掛けづくり（「雑談」が消えた職場で起こっていること；手法１　「あいさつ」という相互承認の仕組み　ほか）
ステップ２　見える化―感動も失敗も糧にし、自ら考え、動き出す人が育つ場づくり（動けない人には「感動」と「失敗」の場を用意しよう；手法５　「社内カレッジ」で仕事を“自分ごと”にする　ほか）
ステップ３　魅せる化―家族や社会から認知・称賛され、誇りが生まれる座組みづくり（「感謝」の気持ちが原動力に；手法９　全員優勝！「ありがとうアワード」でチームが一つになる　ほか）
終章　一燈照隅・万燈照国―誰もが人の心に灯をともすリーダーになれる（自らの心に灯をともす「３つのチカラ」；その灯が、個人からチーム、そして会社、更には社会へと伝播していく「３つのキーワード」　ほか）

[日販商品データベースより]

AGC・東京海上グループ・ダイキン工業…大手企業で続々導入！自律した強い組織をつくる“インターナル・ブランディング”の具体的な手法とは？　一人ひとりのモチベーションとロイヤリティを高め、生産性の向上・離職率の低下につながる「働きがいの仕組み化」を紹介した全リーダー必読の一冊。AGC島村琢哉会長、水戸徳川家第15代当主�ｺ川斉正氏推薦！