いつもそつなく仕事をこなすあの人が絶対にムダを生まないために徹底している任され型

「５つの要素」を可視化し、抜け漏れ・手戻りを防ぐ

三笠書房
沢渡あまね　

• 価格: 1,760円（本体1,600円＋税）
• 発行年月: 2026年03月
• 判型: 四六判
• ISBN: 9784837940784

内容情報

[BOOKデータベースより]

職場のストレスの９割をなくす最もシンプルな方法。業務改善・オフィスコミュニケーション改善の専門家として数多くの現場を見つめてきた著者が、「すべての仕事の原点」としてたどり着いた仕事を受けるときの“型”＝「仕事の５つの要素」を徹底解説。

第１章　うまくいかないのは「能力」のせいではない―「抜け漏れ・手戻り」が起こるメカニズム（コミュニケーションのズレをもたらす５つの行動習慣；ＮＧ習慣｜１｜口頭で済ませる；ＮＧ習慣｜２｜「いきあたりばったり」「出たとこ勝負」；ＮＧ習慣｜３｜確認し合わない；ＮＧ習慣｜４｜未知に向き合わない、気づかない；ＮＧ習慣｜５｜振り返らない；人間ゆえの弱みは仕組みでカバーすればいい）
第２章　すべての仕事はこの「５つの要素」から成る―相手と景色を合わせる最もシンプルなツール（仕事を受けたら「設計図」を描こう；目的；インプット；成果物；関係者；効率（または進め方）；完璧は目指さなくていい）
第３章　ふわっとした依頼を「分解」する方法―実践で「仕事の５つの要素」の感覚をつかむ（“シゴデキ”な人は依頼を受けたらまずこれをする；ケーススタディ｜１｜親子で楽しく食べられるパンを開発してください！；ケーススタディ｜２｜ハンバーガーを１００個、至急買ってきて！；ケーススタディ｜３｜過去半年分の売り上げをグラフにして！；ケーススタディ｜４｜支店長会議の意見交換会の内容を考えて！；ケーススタディ｜５｜皆で部署の次年度の予算案を決めたい）
第４章　「想定外」にも強くなる仕事の進め方―タスク分解と構造化で全体を俯瞰する（たいていの仕事は複数のタスクから成る；ＳＴＥＰ｜１｜「ＭＥＣＥ」でタスクを洗い出す；ＳＴＥＰ｜２｜「ロジックツリー」「プロセス図」でタスクを構造化する；ＳＴＥＰ｜３｜計画を策定する；ＳＴＥＰ｜４｜仕事の優先度をつける）

[日販商品データベースより]

“相性”に依存せずに結果を出す
仕事の進め方の超基本を徹底解説！

「指示通りにやったのに、イメージと違うと差し戻された」
「“言わなかった？”“聞いてません”でまたやり直し」
「成果物をあげているのに評価されない」
……「ふわっ」とした指示による「イラッ」「モヤッ」のスパイラルから抜け出す!!

人から頼られるのに、いつも余裕のあるあの人は、
決して“センス”で動いているわけではなかった──

すべての仕事は、「任せる」と「任される」の連鎖。
成果が出ない原因の多くは、能力不足ではなく
仕事を受ける時点での“すれ違い”にありました。

業務改善・オフィスコミュニケーション改善の専門家として
数多くの現場を見つめてきた沢渡あまね氏が
「すべての仕事の原点」としてたどり着いたのが、
本書で解説している
仕事を受けるときの“型”＝「仕事の５つの要素」です。