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高度成長期と家族的責任
勁草書房 萩原久美子
点
序章 組織のジェンダーと“家族的責任”(職業生活と家族生活をめぐる政策とその特徴;全電通「育児休職」と高度成長期;作業の方法と課題;本書の構成)1 構想から提起、議論へ(電電公社とその職場のジェンダー;全電通「育児休職」構想と論争)2 要求化決定から交渉、締結まで(全電通の意思決定メカニズムとジェンダー;技術革新・合理化反対闘争と「育児休職」;特別退職法案と「育児休職」)3 協約化後(「育児休職」の受容と定着;全電通の両立支援と男女平等の視角;女性活用と“家族的責任”をめぐるジェンダー)終章 全電通「育児休職」協約の今日的意義(「育児休職」が目指したもの;高度成長期の“家族的責任”と女性労働;ジェンダー再生産と変容のメカニズム;今後の課題)
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1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
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[BOOKデータベースより]
序章 組織のジェンダーと“家族的責任”(職業生活と家族生活をめぐる政策とその特徴;全電通「育児休職」と高度成長期;作業の方法と課題;本書の構成)
1 構想から提起、議論へ(電電公社とその職場のジェンダー;全電通「育児休職」構想と論争)
2 要求化決定から交渉、締結まで(全電通の意思決定メカニズムとジェンダー;技術革新・合理化反対闘争と「育児休職」;特別退職法案と「育児休職」)
3 協約化後(「育児休職」の受容と定着;全電通の両立支援と男女平等の視角;女性活用と“家族的責任”をめぐるジェンダー)
終章 全電通「育児休職」協約の今日的意義(「育児休職」が目指したもの;高度成長期の“家族的責任”と女性労働;ジェンダー再生産と変容のメカニズム;今後の課題)