１３８の事例から導き出された「採用の勝ちパターン」を実現する方法 採用大全

総合法令出版
内藤貴皓　

• 価格: 2,200円（本体2,000円＋税）
• 発行年月: 2025年10月
• 判型: 四六判
• ISBN: 9784868380191

内容情報

[BOOKデータベースより]

採用プロセスに潜む典型的な「２０の穴」を確実にふさぐためのノウハウをこの１冊に凝縮。穴の開いたバケツに水は溜まらない。会社の採用状態を診断するチェックリスト付き。２０の穴は独立しているように見えて、実は相互に関連している。必要なのは、部分的な改善ではなく、全体を俯瞰した改革。

第１部　採用に対する心構え（採用観の穴―まずは現実を直視する；採用認識の穴―他責思考から当事者意識へ　ほか）
第２部　採用戦略の構築（採用戦略の穴―限られたリソースの使い方；採用予算の穴―「コスト」ではなく「未来への投資」と考える　ほか）
第３部　採用プロセスの実行（母集団形成の穴―優秀な人材ほど従来型の求職活動はしない；採用経路の穴―データに基づきチャネルを見直す　ほか）
第４部　採用決定と定着（判断基準の穴―優秀な人材を確実に見極める；決断速度の穴―意思決定の速さは、それ自体が競争力　ほか）
終章（定着・活躍の重要性―優秀な人材が定着し、活躍する組織；穴のないバケツを作る―令和時代の最強採用システム）

[日販商品データベースより]

なぜ求人を出しても人が集まらないのか。なぜせっかく内定を出しても辞退されるのか。なぜ入社してもすぐに辞めてしまうのか。今、日本中の企業が同じ悩みに直面しています。本書はその原因を「採用プロセスに開いた穴」として明確化し、10年以上にわたり現場を観察・分析してきた著者が体系的に整理しました。採用プロセスには典型的な20の穴が存在します。この穴を放置したままでは、どれだけ広告費を投じても、どれだけ時間を費やしても人材という水は漏れ続けます。それぞれの穴は独立しているように見えて、実は相互に関連しています。必要なのは部分的な改善ではなく、全体を俯瞰した改革です。読み進めるうちに、自社の採用プロセスに潜む落とし穴が次々と浮かび上がり、それをふさぐための打ち手が具体的に見えてきます。読み終える頃には、すぐに実行に移せる行動計画が手元に整っているはずです。