上司が足りない

日本能率協会マネジメントセンター
仲真良広　高橋睦史　

• 価格: 1,870円（本体1,700円＋税）
• 発行年月: 2025年10月
• 判型: 四六判
• ISBN: 9784800593696

内容情報

[BOOKデータベースより]

責任が重すぎる、仕事量が増える、メンタル面で不安、プレイヤーを極めたい。「管理職は罰ゲーム」時代の人材育成術。「上司代行」の現場から見えた、育て方の新常識！上司代行とは…現役の経営層が、もう一人の“上司”として、幹部候補や管理職に伴走し、人材育成を支援するサービス！

第１章　なぜ若者は管理職を“回避”するのか？―社会的背景と若手社員の本音
第２章　今、企業が求める管理職像とは
第３章　若手社員が「管理職をやりたい」と感じる仕掛け
第４章　ベンチャー企業で働くＢさんの例（２０代後半女性）―若手社員中心の組織での管理職育成
第５章　プロダクトマネージャーＱさんの例（２０代後半女性）―開発部門の管理職育成
第６章　女性管理職の少ない職場で働くＲさんの例（４０代半ば女性）―深刻な人事課題を抱える組織での管理職育成
第７章　老舗企業に勤める若手リーダーたち（３０〜４０代）―若手管理職が育ちにくい組織での管理職育成

[日販商品データベースより]

責任が重すぎる、仕事量が増える、メンタル面で不安、プレイヤーを極めたい……
管理職は、今や「罰ゲーム」と言われる時代。
管理職候補育成のためにメンターを派遣する「上司代行」サービス会社の著者が、組織ごとの課題、管理職に必要な能力などを明らかにし、管理職のなり手不足を解消する方法に迫る。