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[BOOKデータベースより]
新時代の人事のキーワード、経済産業省・経団連も注目する「越境」を包括的にまとめた一冊!様々な経営・人事課題を解決し、個人の成長と組織の変容の好循環を生み出す「越境」というアプローチ。キャリア自律、エンゲージメント、イノベーション。“ホーム”をいったん離れると、見えなかったものが見えてくる―。「レンタル移籍」を事業化した第一人者!
1 今なぜ「越境」なのか
[日販商品データベースより]2 越境で個人はどう成長するのか
3 組織にとって越境の価値とは
4 なぜ組織は越境を活かせないのか
5 越境による個人の成長を最大化する
6 越境者を起点に小さなイノベーションを生む
7 越境によって組織風土を醸成する
8 越境の受け入れが組織を変える
9 越境によって生まれる「しなやかな社会」
“ホーム”をいったん離れると、見えなかったものが見えてくる――
キャリア自律、エンゲージメント、イノベーション……
様々な経営・人事課題を解決し、
個人の成長と組織の変容の好循環を生み出す「越境」というアプローチ。
新時代の人事のキーワードであり、
経済産業省・経団連も注目するこのテーマを包括的にまとめた一冊!
・越境はどのように個人と組織を変えるのか
・組織はなぜ越境人材をうまく活かせないのか
・越境人材を組織で活かすための3つのステップ
・越境が生み出す新たな社会のビジョン……
著者は「レンタル移籍」をビジネスに導入し、
のべ150社・1200人以上を支援してきた第一人者!