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「戦略人事」が組織を根本から強くする
現代書林 藤間美樹
点
多くの日本企業がグローバル化を掲げる一方で、世界市場における競争は激化の一途をたどっています。グローバル化の鍵を握る「人」の活用において、日本企業は遅れをとっている現状です。国際競争力ランキング(IMD世界競争力ランキング)によると、「マネジメント慣行」において日本は世界最低レベルという結果が出ています。この状況を打破し、企業の競争力を高めるために本書で提唱するのが「戦略人事」という考え方です。戦略人事とは、「企業の持
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[日販商品データベースより]
多くの日本企業がグローバル化を掲げる一方で、
世界市場における競争は激化の一途をたどっています。
グローバル化の鍵を握る「人」の活用において、
日本企業は遅れをとっている現状です。
国際競争力ランキング(IMD世界競争力ランキング)によると、
「マネジメント慣行」において
日本は世界最低レベルという結果が出ています。
この状況を打破し、企業の競争力を高めるために
本書で提唱するのが「戦略人事」という考え方です。
戦略人事とは、「企業の持