生成ＡＩでわかった 経営者のための人財定着術

あさ出版
小山昇　

• 価格: 1,870円（本体1,700円＋税）
• 発行年月: 2025年07月
• 判型: 四六判
• ISBN: 9784866677620

内容情報

[BOOKデータベースより]

人が辞めない会社のつくり方を生成ＡＩが分析！定着率９１％の会社が実践する採用と定着の仕組みを徹底解説。

１　定着率アップのカギはＡＩにある（ＡＩ活用を成功させるための３つの要素；４年連続で「１万円」ずつ基本給を上げている理由　ほか）
２　定着率９１％の会社が実践する「採用と定着」の仕組み（業績が悪化しても、武蔵野が新卒採用を続ける理由；採用の「ストライクゾーン」を決めて、自社に適した人財を採用する　ほか）
３　社員教育で「辞めない人財」を育成する（社員と会社の成長のためには、教育研修費を惜しんではいけない；社員教育を行うと、社員の離職率が低下する　ほか）
４　「しがらみのないコミュニティ」をつくる（しがらみのないコミュニティには、人を動かす力がある；組織構造をダイヤモンド型にして、しがらみをなくす　ほか）
５　働きやすい仕組みをつくり、社員の人生を応援する（「仕事」だけでなく、「社員の人生」にも寄り添う；「家族ごと大事にする会社」は、人が辞めない　ほか）

[日販商品データベースより]

入社３年以内の新卒社員の定着率は91％、勤続10年以上の社員２０５名中、過去10年間の退職者はわずか２名。人が辞めない会社、武蔵野の社内ナレッジ等をデータ化し、ＡＩで分析・検証。そこで明らかになった「人が辞めない仕組み」の紹介に加え、「なぜそれが定着につながるのか」「どのような視点で仕組みをつくるべきか」を、実践に基づいた視点で解説。人材確保が難しくなる時代の、今いる社員が「辞めない」ための戦略、社員を「辞めさせない」マネジメントを余すところなく述べる。