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左右社 関めぐみ
点
なぜスタッフと選手は対等ではないのか。マネージャー、トレーナー、アナライジング・スタッフ、チア…学生スタッフの語りから見えてきた過重な「ワーク」の実態。社会学的な視点から、大学運動部のあり方を問い直す。“人々のための社会学”といわれるIEに依拠した日本初の経験的研究。
第1章 「女子マネージャー」研究の現在第2章 なぜインスティテューショナル・エスノグラフィーを用いるのか第3章 学生スタッフの経験記述を読む第4章 「見えないワーク」をするマネージャーの声第5章 テーピング以上のワークをするトレーナーの声第6章 分析以上のワークをするアナライジング・スタッフの声第7章 応援以上のワークをするチアの声第8章 学生スタッフと選手の対等な関係に向けて
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【2015年03月発売】
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[BOOKデータベースより]
なぜスタッフと選手は対等ではないのか。マネージャー、トレーナー、アナライジング・スタッフ、チア…学生スタッフの語りから見えてきた過重な「ワーク」の実態。社会学的な視点から、大学運動部のあり方を問い直す。“人々のための社会学”といわれるIEに依拠した日本初の経験的研究。
第1章 「女子マネージャー」研究の現在
第2章 なぜインスティテューショナル・エスノグラフィーを用いるのか
第3章 学生スタッフの経験記述を読む
第4章 「見えないワーク」をするマネージャーの声
第5章 テーピング以上のワークをするトレーナーの声
第6章 分析以上のワークをするアナライジング・スタッフの声
第7章 応援以上のワークをするチアの声
第8章 学生スタッフと選手の対等な関係に向けて