病院長・経営層がコーチングで臨む！病院コミュニケーション改革

産労総合研究所出版部経営書院
上西英理子　

• 価格: 2,420円（本体2,200円＋税）
• 発行年月: 2025年02月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784863263871

内容情報

[BOOKデータベースより]

パワハラ課題の新戦略を豊富な「対話」事例や実践的なガイドで詳しく解説！心理的安全性を構築し、組織がトップから変わっていく…

序章　リーダーシップの新動向とキーコンセプトの解説
第１章　病院経営新時代：病院長だって泣きたい夜はある
第２章　心理的安全性の組織風土を創る
第３章　パワハラ課題の新戦略：日本型コーチング
第４章　病院コミュニケーション改革の構造
第５章　１　ｏｎ　１の基本：働き方改革・世代間ギャップ
第６章　パワハラ改善とウェルビーイング経営
第７章　選ばれる病院への改革
第８章　病院だって明けない夜はない

[日販商品データベースより]

病院長や病院経営層は、「だれにも言えない本音」を心の中にかかえ、病院内のヒトの問題に悩んでいることが多くあります。そこで本書では、病院長・経営層に向けて、コーチングによって病院内のコミュニケーション改革を行い、パワハラ体質などを改善していくうえで大切になることを、具体的な事例における「対話」を交えて解説していきます。
本書で紹介している「コミュニケーション改革13のステップ」の実践ガイドは、現場で取り入れやすいように構成されており、パワハラ改善にどのような策を取り、どのような対話で改善をはかっていくのかが具体的に提案されています。
悩み多き病院長・経営層の方々にぜひ読んでいただきたい内容です。