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中小企業における実践コミュニティの貢献
中央経済社 中央経済グループパブリッシング 相原君俊
点
第1章 中小企業を取り巻く状況と組織文化第2章 組織文化の意義と機能第3章 実践コミュニティの意義と機能第4章 リサーチクエスチョンの設定と分析方法第5章 事例研究1 経営理念浸透から組織文化形成第6章 事例研究2 海外子会社への組織文化移転第7章 事例研究3 組織文化形成における実践コミュニティの貢献第8章 実践コミュニティの活用第9章 組織文化形成のメカニズム
中小企業の組織文化に焦点をあて、ヒト・モノ・カネ・コトは大企業ほど潤沢ではないながらも、継続的な学習で経営理念が浸透して組織文化が形成されていくメカニズムを探求。
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[BOOKデータベースより]
第1章 中小企業を取り巻く状況と組織文化
[日販商品データベースより]第2章 組織文化の意義と機能
第3章 実践コミュニティの意義と機能
第4章 リサーチクエスチョンの設定と分析方法
第5章 事例研究1 経営理念浸透から組織文化形成
第6章 事例研究2 海外子会社への組織文化移転
第7章 事例研究3 組織文化形成における実践コミュニティの貢献
第8章 実践コミュニティの活用
第9章 組織文化形成のメカニズム
中小企業の組織文化に焦点をあて、ヒト・モノ・カネ・コトは大企業ほど潤沢ではないながらも、継続的な学習で経営理念が浸透して組織文化が形成されていくメカニズムを探求。