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最新テーマ別[実践]労働法実務 1
旬報社 城塚健之
点
相談・申入・訴状までこの1冊でわかる。ニーズの高いテーマを第一線の弁護士が解説。今すぐ使える裁判実務の書式フォーマットも掲載。
第1章 はじめに第2章 労働条件が変更される場合とは第3章 個別合意による変更第4章 就業規則による変更第5章 労働協約による変更第6章 人事考課第7章 年俸・賞与・仕事の割当第8章 降格第9章 配転(職務変更)第10章 懲戒処分第11章 退職金の不支給・減額第12章 権利行使と賃金の減額・不支給等第13章 定年後再雇用・企業年金第14章 有期労働契約の契約更新時の賃金労働条件変更第15章 労働条件変更を争う準備
現代的な労働法実務に対応したた実務家向けシリーズ<全13巻)。具体的なテーマ設定で、現場のニーズに合致した内容となっている。第1巻は、労働条件変更のさまざまな場面を労働者側の視点で実務的にわかりやすく解説。裁判実務で使用する書式のひな型なども提示。
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1位
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[BOOKデータベースより]
相談・申入・訴状までこの1冊でわかる。ニーズの高いテーマを第一線の弁護士が解説。今すぐ使える裁判実務の書式フォーマットも掲載。
第1章 はじめに
[日販商品データベースより]第2章 労働条件が変更される場合とは
第3章 個別合意による変更
第4章 就業規則による変更
第5章 労働協約による変更
第6章 人事考課
第7章 年俸・賞与・仕事の割当
第8章 降格
第9章 配転(職務変更)
第10章 懲戒処分
第11章 退職金の不支給・減額
第12章 権利行使と賃金の減額・不支給等
第13章 定年後再雇用・企業年金
第14章 有期労働契約の契約更新時の賃金労働条件変更
第15章 労働条件変更を争う準備
現代的な労働法実務に対応したた実務家向けシリーズ<全13巻)。具体的なテーマ設定で、現場のニーズに合致した内容となっている。
第1巻は、労働条件変更のさまざまな場面を労働者側の視点で実務的にわかりやすく解説。裁判実務で使用する書式のひな型なども提示。