人事の課題２３ ２０２４年

今こそ、”働きたい”職場づくり

産労総合研究所出版部経営書院
産労総合研究所　

• 価格: 3,850円（本体3,500円＋税）
• 発行年月: 2024年02月
• 判型: Ｂ５
• ISBN: 9784863263727

内容情報

[BOOKデータベースより]

１　人事の課題２３（新型コロナ後遺症　新型コロナに感染後、後遺症に悩んでいる人も多いようです。新型コロナ後遺症にどう対応する？；賃上げ　ここ２０年、２％前後で推移していた春闘賃上げ率が、２０２２年は３．６０％となりました。大幅な春闘賃上げは継続する？；最低賃金　岸田総理は「２０３０年代半ばまでに１，５００円となることを目指す」とも発言しています。最低賃金引上げへの対応、どのように準備しておけばよい？　ほか）
２　人事部へのメッセージ（「制度の番人」から「戦略プロデューサー」へ；働く者たちにとっての「愉快」「楽しさ」を追求しよう；経験と問題解決に対する深い考察が、人事部の専門性として重要；人事部員よ、気概を持て！）
３　資料（２０２３年の重要労働判例一覧；２０２４年度の重要法改正一覧；平成・令和年表（人事・労務関係））

[日販商品データベースより]

本書は、2024年に向けて、労使を取り巻く環境変化を踏まえて、人事課題を23項目に整理し、実務対応のポイントをわかりやすくまとめたものです。少子高齢化が本格化するなか、2024年度の人事担当者、労働組合役員は、自社の存在意義を改めて確認し、人材確保・定着、モチベーションアップに向けて取り組みをさらに一歩、進めることが期待されているといえます。本書の共通テーマは、「”働きたい”職場づくり」です。ぜひ、これからの実践にご活用ください。