いい人財が集まる会社の採用の思考法 増補改訂版

フォレスト出版
酒井利昌　坂本光司　

• 価格: 2,420円（本体2,200円＋税）
• 発行年月: 2023年10月
• 判型: 四六判
• ISBN: 9784866802466

内容情報

[BOOKデータベースより]

「とりあえず採用してから育てる」は危ない。「人手」ではなく「人財」が集まる会社の秘密。知らないと損する採用の５ステップ初公開。

第１章　採用をなめてはいけない―採用の失敗が与える影響とは？（いい採用ができない会社に共通する「最悪の勘違い」；やっぱり、採用も「始めが大事」―Ａ　ｇｏｏｄ　ｂｅｇｉｎｎｉｎｇ　ｍａｋｅｓ　ａ　ｇｏｏｄ　ｅｎｄｉｎｇ．；焦って人を採用すると、ロクなことがない；採用は「点」でなく、「線」と「面」で考える；組織力も売上アップも、まず素材から；人を見抜く力こそ、経営力である；採用は、勝つか負けるか；採用活動に必要な精神は、「ギブ・アンド・テイク」）
第２章　いい採用ができない会社の５つの理由（ダメ採用は、ダメ営業？；「片手間でやっている」から、うまくいかない―いい採用ができない理由（１）；「他責にする」から、うまくいかない―いい採用ができない理由（２）；「相手を知らない」から、うまくいかない―いい採用ができない理由（３）；「マーケットを知らない」から、うまくいかない―いい採用ができない理由（４）；「計画性がない」から、うまくいかない―いい採用ができない理由（５））
第３章　いい採用を実現させるために案外やっていないこと（「どんな人を採用するか」を決めていない；採用の質を下げても、お客様への提供の質は下げられない―誰を採用するか（１）　ほか）
第４章　採用戦略を５ステップで立てる（貴社の採用活動の「あたりまえの基準」チェックテスト；採用活動を３つに分解する　ほか）
第５章　いい採用を実現させる具体的なステップ（ＷＨＥＮ：いつ伝えるか？―動機づけ＆見極めプロセスの設計；まずは認知！御社を「知らない」から応募がない―いい人財を集める（１）　ほか）