心理的エンパワーメントと組織の再活性化

学文社
當間政義　

• 価格: 4,070円（本体3,700円＋税）
• 発行年月: 2023年02月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784762032301

内容情報

[BOOKデータベースより]

序章　有効なモデルからみる組織の再活性化
第１章　組織の再活性化とマネジメント
第２章　組織の再活性化におけるリーダーシップの視点
第３章　組織の再活性化における人材の心理的エンパワーメントの視点
第４章　組織の再活性化のモデルの提示
第５章　組織の再活性化モデルの分析１
第６章　組織の再活性化モデルの検証１
第７章　組織の再活性化モデルの分析２―Ｗｅｂ調査を中心として
第８章　組織の再活性化モデルの検証２―Ｗｅｂ調査を中心として
第９章　組織の再活性化の現代的意義を探る
結章　組織の再活性化の課題と展望

[日販商品データベースより]

国際的な環境変化や競争の激化、技術進歩の加速化は、日本企業にも変化を迫り続けている。
日本型経営の行き詰まりが感じられるなか、長期的な視点における競争優位を構築するために組織を
再活性化するためには、一体どのような方法が必要なのか。
組織の再活性化を20年にわたって研究してきた著者が、現代のマネジメントのあり方に一石を投じる。

本書はまず、組織を構成する人材とマネジャーの関係が重要であると指摘。
そのうえで再活性化の方法のなかでも２つの視点について理論の考察を行った後、
大企業へのアンケート調査のデータを用いて統計学的に検証する。

１つはマネジャーによるリーダーシップの発揮の視点。
もう１つは組織メンバーの心理的エンパワーメントの視点。

２つの視点のモデル化を通じ、心理的エンパワーメントの重要性を確認。
2000年代と2020年代の環境変化がもたらした、モデルの時代による差異も検証する。

詳細な統計データの検証によって明らかになる、日本のこれからのマネジメント方法を考える１冊。