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[BOOKデータベースより]
求める人財の要件を「言語化・可視化」でき、多様な雇用形態にも対応する「新しい評価法」が、これ１冊でわかる！処遇に「主流・傍流」の格差をつくらず本領を発揮させる。評価のしかたを変えれば社員は納得し、成長する。
第０章 「マトリクス人財育成制度」とは何か
第１章 プロジェクトを立ち上げる
第２章 ＭＢＯシステムをつくる
第３章 給与システムをつくる
第４章 育成システムをつくる
第５章 評価システム・給与改定システムをつくる
第６章 ポジションチェンジシステムをつくる
第７章 年間スケジュールをつくる
第８章 スモールスタートで育てていこう
巻末付録 書式例