[BOOKデータベースより]
世界最強企業の採用・育成・目標管理がこれ一冊でわかる!社員と組織が最高のパフォーマンスを発揮し、持続的に成長し続ける、ジェフ・ベゾスが考えた究極の仕組み。
1 アマゾンの人事は何がすごいのか?―基本的な考え方と概要
2 アマゾンのすべての基盤「OLP」―14箇条の秘密
3 アマゾンの人事がより理解できる5つのキーワード―アマゾニアンたちの口癖
4 アマゾンの採用―最高の人材を獲得する制度と戦略
5 アマゾンの育成―アマゾニアンに求められるスキルと思考
6 アマゾンの目標設定&評価―人と組織の成長を確実なものとする仕組み
7 アマゾンのリーダー研修―最強企業の幹部の育て方
おわりに―Cultivate Culture(アマゾンは文化の創造に貪欲)
世界最強企業amazonの
採用・育成・目標管理が
これ一冊でわかる!
アマゾニアンの行動・思考の規範「OLP」
採用に絶対的な権限を持つ「バーレイザー」
毎年20%成長を実現する「メトリックス文化」
週単位で軌道修正を実現する「One on One」
能力に応じて適正に配置する「9ブロック」 ・・・・・・他
社員と組織が
最高のパフォーマンスを発揮し
持続的に成長し続ける
ジェフ・ベゾスが考えた究極の仕組み!
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