ジョブ型ｖｓメンバーシップ型

日本の雇用を展望する

中央経済社 中央経済グループパブリッシング
慶應義塾大学産業研究所ＨＲＭ研究会　清家篤　濱口桂一郎　中村天江　

• 価格: 3,080円（本体2,800円＋税）
• 発行年月: 2022年05月
• 判型: Ｂ６
• ISBN: 9784502420214

内容情報

[BOOKデータベースより]

ジョブ型とはどのようなもので、どのようなメリットや課題があるのか。ジョブ型とメンバーシップ型の対比を軸に日本の雇用の姿を浮き彫りにする。

序章　本書の企画趣旨
第１章　ジョブ型雇用の経済分析
第２章　ジョブ型ｖｓメンバーシップ型と労働法
第３章　日本的ジョブ型雇用―人材起点の日本企業が選んだカタチ
第４章　国家公務員制度とジョブ型ｖｓメンバーシップ型
第５章　コンサルタントが現場目線でみたジョブ型ｖｓメンバーシップ型
終章　本書のまとめ
補論　慶應義塾大学産業研究所とＨＲＭ研究会

[日販商品データベースより]

最近の人事のキーワードである「ジョブ型」はどのようなもので日本の雇用をどのように変えるのか、また課題は何か。「メンバーシップ型」との対比を軸に各界の論者が語る。

【目次】
序章　本書の企画趣旨（八代充史）
第１章　ジョブ型雇用の経済分析（清家篤）
第２章　ジョブ型VSメンバーシップ型と労働法（濱口桂一郎）
第３章　日本的ジョブ型雇用ー人材起点の日本企業が選んだカタチ（中村天江）
第４章　国家公務員制度とジョブ型VSメンバーシップ型（植村隆生）
第５章　コンサルタントが現場目線で見たジョブ型VSメンバーシップ型（山本紳也）
終論　本書のまとめ（八代充史）
補論　慶應義塾大学産業研究所とHRM研究会（八代充史）