ａｍａｚｏｎのすごいマネジメント

宝島社
太田理加　小西みさを　

• 価格: 1,793円（本体1,630円＋税）
• 発行年月: 2021年09月
• 判型: 四六判
• ISBN: 9784299020956

内容情報

[BOOKデータベースより]

ジェフ・ベゾス直伝！組織・チームのつくり方＆動かし方、その最強法則を大公開！元アマゾン幹部の女性起業家による画期的なコラボ本誕生。成長を続けるアマゾンで学んだ結果を出すチーム運営のルール。部下のリーダーシップを育てれば「強い組織」ができる！

１　「目標設定」こそがマネジメントの肝
２　チームの成長のカギを握る「人材育成」
３　作業を効率化する「業務進行」のコツ
４　チームの風通しをよくする「組織づくり」
５　チームをより強くするための「人材採用」
マネジメントを強化する１９の方法

[日販商品データベースより]

「なかなかチームで結果を出せない」「部下が無難な数値目標ばかり出してくる」など、管理職の方々のチーム運営に関する悩みを、ジェフ・ベゾスが生み出したアマゾン流マネジメントで一挙解決!

チームのメンバー1人ひとりがリーダーとしての能力を最大限発揮することで、企業のイノベーションに貢献する強いチームができます。本書では、そのためのしくみやルールを目的別に網羅しました。

黎明期のアマゾンジャパンに入社し、長らく新規ビジネスの立案やブランディングを担当。国内屈指のネット総合ストアとして発展させ、現在は起業家として活躍する太田理加、小西みさをによるアマゾン流マネジメントの極意。

成長を続けるアマゾンで学んだ「結果を出す」ためのチーム運営のルール・手法をQ&A方式で100個、紹介します。どの企業、チームでも今すぐ取り入れられます。


「はじめに」より抜粋

私たちがアマゾンで学んだことで最も重要だと思った2つのことを紹介します。

まずひとつが、「チームをつくることの大切さ」です。多様な人材で構成されるチームのなかで各々のチームメンバーがオーナーシップをもち、スピード感をもって行動し、絶えずリーダーシップを発揮し続けることで、イノベーションを起こすプロセスをつくることができるのです。
しかし、実際にはこのリーダーシップというスキルの習得に悩んでいる人(私たちもそのひとりでした)が多いのも事実。ですから、私たちはすべての悩めるマネージャーがリーダーとしてのスキルを身につけ、それによってチーム全員がパフォーマンスを上げ、誰もが生き生きと活躍できるよう努めてきましたし、今もそれを目標にしています。

もうひとつ、アマゾンで痛感したのが、管理職の最大の使命とは「チームメンバーのリーダーシップスキルを向上させること」だということです。
チームメンバー1人ひとりがリーダーとしての能力を最大限発揮することで、イノベーションに貢献する強いチームができます。そのためにアマゾンには、社員がリーダーであるという考え方に加え、強いリーダーを育てるためのさまざまなしくみやルールも整っています。
本書では私たちが体験したマネジメントのベストプラクティス(最善の方法や事例)をQ&Aの形式で紹介します。