人材マネジメントとアイデンティティ

従業員の人材化とワーク・ライフ・バランス

文眞堂
櫻井雅充　

• 価格: 3,630円（本体3,300円＋税）
• 発行年月: 2021年03月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784830951145

内容情報

[BOOKデータベースより]

現代日本を生きる従業員のアイデンティティ形成に迫る！現代日本の組織における従業員に対する管理は、個人としてのパフォーマンスを要求する人材マネジメントと、従業員の生活領域に配慮するワーク・ライフ・バランス支援が同時に求められる、複雑な状況を呈している。本書は、こうした管理の影響のもとで、従業員が人材であり生活者でもある自らのアイデンティティをどのように形成しているのかを示したものである。

第１部　日本の組織における人材マネジメントの展開と従業員のアイデンティティ形成（日本の組織における従業員に対する管理の展開；人材マネジメント研究の展開と従業員のアイデンティティ形成へのアプローチ）
第２部　日本の組織における人材マネジメントを通じた従業員の人材化の事例（成果主義賃金制度導入による自律型人材生成のための管理実践；ＥＲＰパッケージ導入による質の高い仕事を担う人材の生成；プロジェクト組織の導入による企業ＤＮＡをもつ攻めの人材の生成）
第３部　人材マネジメントの文脈におけるＷＬＢ推進を通じた従業員のアイデンティティ形成の事例（女性従業員の雇用形態に応じたＷＬＢ実践；イクボスとしての内省；育児休業取得後の男性職員における変化；事例に基づく議論；結論と含意）

[日販商品データベースより]

現代日本の組織における従業員に対する管理は，個人としてのパフォーマンスを要求する人材マネジメントと，従業員の生活領域に配慮するワーク・ライフ・バランス支援が同時に求められる，複雑な状況を呈している。本書は，こうした管理の影響のもとで，従業員が人材であり生活者でもある自らのアイデンティティをどのように形成しているのかを示したものである。