ＯＮＥ ＴＥＡＭ！

ラグビー日本代表に学ぶ最強組織のつくり方

日本能率協会マネジメントセンター
今泉清　

• 価格: 1,650円（本体1,500円＋税）
• 発行年月: 2020年06月
• 判型: 四六判
• ISBN: 9784820728146

内容情報

[BOOKデータベースより]

ハードワークだけでは強くなれない！仲間や家族を１つにするのは「会話」ではない！「対話」だ！

はじめに　今こそ、「ＯＮＥ　ＴＥＡＭ」が必要だ！
第１章　ラグビー日本代表チームが「ＯＮＥ　ＴＥＡＭ」になるまで
第２章　「ＯＮＥ　ＴＥＡＭ」一体感のある組織を目指そう！
第３章　「ＯＮＥ　ＴＥＡＭ」メンバーの積極性を高めよう！
第４章　「ＯＮＥ　ＴＥＡＭ」になるためのリーダーシップ
第５章　「ＯＮＥ　ＴＥＡＭ」のなかで個性に磨きをかけろ！
おわりに　オートクライン効果で「ＯＮＥ　ＴＥＡＭ，ＯＮＥ　ＨＥＡＲＴ」になろう！

[日販商品データベースより]

◎ラグビーを知り尽くした著者の「ワンチーム」になるための珠玉の言葉！

・ハードワークにひたむきに取り組み、苦楽を共にしたチームメイトとの時間の積み重ねによって��信頼関係�≠ｪ生まれ、初めて本物の「ワンチーム」になることができる。
・チームメンバー各々がリーダーシップを発揮して、やるべき役割を��自分ごと�≠ﾆして捉え、仲間を信頼して自分の仕事に責任をもって取り組む。
・選手たちに「勝利」というゴールが達成されたイメージを描かせ、そこから覚悟を持たせる。そんな覚悟が持てれば、誰もがどんなハードワークでもやり抜けるものだ。
・意図的に共通体験を多くつくっていくことで共通認識が生まれ、「ワンチーム」の基礎ができる。
・さまざまな考え方や価値観を持つ人間たちが互いを受け入れることで、強いチームになる。
・「凡事徹底」。この言葉は、結果を出すチームや組織に共通する意識である。
・チームの共通言語をチーム全員がしっかりと理解したうえで共有していると、やるべきことが明確化されやすい。
・「油断」はそれまでチームがいい意味で持っていた緊張感を弛緩させてしまう。
・オールブラックスや快進撃を続けた日本代表チームといった強いチームにはある共通点がある。それは、チームのなかに「積極的対話」があるということだ。
・勝てる組織というのは、ありとあらゆる事態を一人ひとりが想定しながら、なおかつチームで共有できている。それによって、チームはより一丸となった「ワンチーム」になれるのだ。


◎主な目次

第１章　ラグビー日本代表が「ONE TEAM!」になるまで
第２章　「ONE TEAM!」一体感のある組織を目指そう！
第３章　「ONE TEAM!」メンバーの積極性を高めよう！
第４章　「ONE TEAM!」になるためのリーダーシップ
第５章　「ONE TEAM!」のなかで個性に磨きをかけろ！