判例解説解雇・懲戒の勝敗分析

日本加除出版
高井・岡芹法律事務所　

• 価格: 3,740円（本体3,400円＋税）
• 発行年月: 2020年04月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784817846402

内容情報

[BOOKデータベースより]

“一審と二審とで結論が分かれた裁判例”“事実認定面で微妙な判断を含む裁判例”を中心に分析し、解雇・懲戒処分の有効・無効の判断の分水嶺を探る！

第１編　解雇（労働者の労務提供の不能、労働能力又は適格性の欠如・喪失；労働者の企業秩序違反（懲戒解雇ではなく普通解雇としたケース）；経営上の必要性に基づく解雇）
第２編　雇止め（期間の定めのない雇用契約の終了と社会通念上同視できる場合；雇用契約更新への合理的期待）
第３編　懲戒（職務懈怠・業務命令違反；横領・背任・窃盗；守秘義務違反・競業禁止・引き抜き；パワーハラスメント・暴行・暴言；セクシュアルハラスメント；経歴詐称；私生活上の非行；管理監督義務違反；手続違背）

[日販商品データベースより]

判断が分かれた事例を多数分析！
有効・無効の判断の境界線を浮かび上がらせる
●主に経営側の立場から人事・労務問題を多く取り扱う法律事務所の弁護士による執筆。
●一審と二審で裁判所の評価の覆ったもの、要件該当性の判断の微妙なものなど、実務家にとって参考になる判例を数多く収録。
●どのような事実が重視され、どのような事実があれば判断が変わりえたのか、労務管理はどうするのがよいかを詳細に解説。
判断ポイントがわかりやすい構成！
事案の内容→事実認定と評価に関する争点→事実認定・評価のポイント→勝敗分析・敗因分析