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[BOOKデータベースより]
「メンタルヘルス問題」「問題社員」「ルーズな労務環境」―IT業界専門社労士&IT業界専門弁護士が業界特有の対策を解説。実例満載!働き方改革対応!!
第1章 人事労務問題を取り巻くIT業界の特徴と課題(IT業界の構造;SI業界の構造 ほか)
[日販商品データベースより]第2章 IT業界におけるメンタルヘルス問題の乗り越え方(メンタルヘルス対策の現状;IT業界に多いメンタルヘルスリスク ほか)
第3章 問題社員への対応方法(問題社員の定義;問題社員への対策 ほか)
第4章 ルーズな労務環境の整え方(IT業界に多い労務リスク;会社に合った労働時間管理・休日の考え方 ほか)
第5章 会社を変える就業規則の作り方(就業規則の現状;就業規則の役割 ほか)
急に出社しなくなった、会社に内緒で副業している、ダラダラ残業…、IT業界における人事労務問題であるメンタルヘルス不調、問題社員、ルーズな労務環境について、元SEの社労士とIT企業の法律問題の専門弁護士が、業界の実情に即した解決方法を教えます。
○システムエンジニアとしての勤務経験を活かしたIT業界特化の人事労務サービスを展開する社会保険労務士と、顧問先企業の95%以上がITサービス企業というIT企業の法律問題を専門とする弁護士が、わかりやすく解説します
○他社事例を多数収録!IT業界特性に則した対応方法が、具体的にイメージできます
○時間外・休日労働時間など、「働き方改革関連法」を踏まえて解説します