就業規則・給与規程の決め方・運用の仕方

産労総合研究所出版部経営書院
荻原勝　

• 価格: 2,420円（本体2,200円＋税）
• 発行年月: 2019年07月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784863262836

内容情報

[BOOKデータベースより]

働き方改革関連法対応。

第１部　就業規則（総則；採用時の手続き　ほか）
第２部　給与規程（総則；基本給　ほか）
第３部　退職金規程（総則；退職金の算定　ほか）
第４部　パートタイマー就業規則（総則；採用時の手続き　ほか）

[日販商品データベースより]

「働き方改革関連法」の制定、労働契約法の改正、育児・介護休業法の一部改正など労働法制の改正が頻繁に行われています。また、人手不足、労働力の高齢化、勤務形態の多様化など経営環境が変化しています。企業はこの変化に対応して、就業規則や給与規程の見直しが必要です。本書は、この変化に対応した就業規則および給与規程などの決め方と運用の仕方を、モデル規程を紹介しながら、実に即して解説しています。