組織行動

組織の中の人間行動を探る
有斐閣ストゥディア　

有斐閣
鈴木竜太　服部泰宏　

• 価格: 2,200円（本体2,000円＋税）
• 発行年月: 2019年04月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784641150669

内容情報

[BOOKデータベースより]

組織行動論は、経営学の一分野として、組織における人や集団の態度・行動に関し、それがいかなる要因で、なぜ生じるかという、因果関係を解明しようとしてきました。理論と現実を行き来しながら学び、発展を続ける組織行動論の考え方を身につけましょう。

組織行動論を「学ぶ」ということ
第１部　組織の中の個人（行動を駆動する力―ワーク・モチベーション；やりがいの設計―職務設計と内発的動機づけ；やる気を引き出す評価―公平理論と組織的公正；組織とのよき出会い―採用の意思決定；組織に馴染むプロセス―組織社会化；組織と個人の約束―心理的契約と離職モデル）
第２部　集団と組織のマネジメント（マネジャーの仕事―モチベーション論とリーダーの行動；組織を動かすリーダー―変革型・カリスマ型リーダーシップ；集団の持つ力―グループ・ダイナミクス；もめごとを乗り越える―コンフリクトと交渉；貢献を引き出す関わり合い―文化とコミットメント；「私らしさ」と「我々らしさ」―組織アイデンティティ；組織行動論を「使う」ということ）

[日販商品データベースより]

やる気が出ないこともあれば，仕事に没頭することもある。もめごとが起きるかと思えば，１＋１が３にも４にもなったりする。人が組織においてさまざまな行動をとる，その理由とは。実際のシチュエーションを想像し，我がこととして考えながら学べるテキスト。