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[BOOKデータベースより]
社員100人の中小企業が10年で2,000人超の上場会社に急成長した理由?!エニアグラム心理学人間は生まれつき1〜9タイプ。経営者・経営幹部・人事研修担当必読!
第1章 エニアグラム心理学とは(衝撃のセミナー;エニアグラム心理学;9つに分かれる自動反応)
[日販商品データベースより]第2章 9タイプ別・特徴(タイプ1 完全主義者の特徴;タイプ2 博愛主義者の特徴;タイプ3 成果主義者の特徴;ロマン主義者の特徴;合理主義者の特徴;安全主義者の特徴;楽天主義者の特徴;パワー主義者の特徴;平和主義者の特徴)
第3章 「システナ」の経営者インタビュー(Y上席執行役員(タイプ1);K取締役(タイプ2);F専務取締役(タイプ7);M社長(タイプ3);H会長(タイプ7))
付録 簡易タイプ・チェック表
社員100人の中小企業が10年で2000人超の上場会社に成長した理由
エニアグラム心理学の応用で業績アップ!
エニアグラムで「生まれつきの9タイプ」に分類。
社員一人ひとりの長所を活かし、短所を回避。各人が活躍できる「適材適所」の実現!
「エニアグラム心理学が〈人を活かす〉知恵として役立ってきた」と創業者会長は断言。