職場における性別ダイバーシティの心理的影響

東京大学出版会
正木郁太郎　

• 価格: 5,280円（本体4,800円＋税）
• 発行年月: 2019年01月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784130161213

内容情報

[BOOKデータベースより]

第１章　日本の性別ダイバーシティに関する課題
第２章　「ダイバーシティ」とは何か―その定義と分析
第３章　性別ダイバーシティに適した組織とは
第４章　実証研究の方法―企業間の比較と共通点・相違点
第５章　ダイバーシティと「日本的職務特性」の相性
第６章　ダイバーシティと組織風土の相性
第７章　日本型「ダイバーシティ・マネジメント」に向けて

[日販商品データベースより]

どのような職務特性や組織風土を整備すれば，性別ダイバーシティは職場のメンバーに好ましい心理的影響を与えることができるのか．コンテクストに注目し，機会平等の段階や状況の異なる複数企業の調査・分析から，日本型ダイバーシティ・マネジメントをめざす知見を提供する．