グローバル時代の人事コンピテンシー

世界の人事状況と「アウトサイド・イン」の人材戦略
Ｇｌｏｂａｌ　ＨＲ　ｃｏｍｐｅｔｅｎｃｉｅｓ．

マグロウヒル・エデュケーション 日経ＢＰＭ（日本経済新聞出版本部） 日経ＢＰマーケティング
デーブ・ウルリヒ　ウェイン・ブロックバンク　ジョン・ヤンガー　マイク・ウルリッチ　加藤万里子（翻訳家）　

• 価格: 3,850円（本体3,500円＋税）
• 発行年月: 2014年03月
• 判型: Ｂ６
• ISBN: 9784532605360

内容情報

[BOOKデータベースより]

グローバルビジネスを成功させる人事コンピテンシーとは何か？２万人、１４０種類の人事データをもとに世界各地域における経済状況と人事の現状を詳細に検証。海外戦略・人材管理に役立つ包括的ガイドブック。

第１部　グローバルなビジネスの変化と人事が果たすべき役割（概要と理論；世界的な展望）
第２部　世界九大地域のビジネスと人事（アフリカ；オーストラリアとニュージーランド；中国；ヨーロッパ；インド；ラテンアメリカ諸国；中東；北アメリカ；トルコ）
第３部　まとめ（共通のコンピテンシーと地域特有のコンピテンシー；グローバル人事の未来―今後はどうなるのか？）

[日販商品データベースより]

グローバル化が進む今日、ビジネスの成功に最も効果的なＨＲコンピテンシーとは何か。２０１２年に実施された調査結果をもとに、人材マネジメント研究の第一人者が、世界９大エリアの経済と人事の現状を検証する。