[BOOKデータベースより]
１０年会社の業績を上げ続ける新しい人事評価制度を作る。デキる人に多く支払いモチベーションを上げたい。社員全員が納得のいく考課制度にしたい。業績に見合った給与にしたい。人件費をコントロールしたい。１週間で作り上げる短期集中プログラム。
第１章 人事評価制度作りに着手する前に（人事評価制度とはなにか；良い仕組みは人財を育てて会社を黒字にする；良い仕組みは１０年先の決まった未来に準備する ほか）
第２章 ７日で作る人事制度（『なんのため』をはっきりさせる―目的の明確化；人事の骨組みを設計する―等級制度；給与の仕組みを作る―報酬制度 ほか）
第３章 人事制度を定着させる（経営層に承認してもらうポイント；従業員代表／組合との調整；人事評価制度の規程化と法的手続き ほか）
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人事制度策定実務書の決定版シリーズ第一弾！わかりやすい解説で、７日で等級制度から報酬制度。評価制度・賞与制度・昇格・降格基準の策定、以降計画までサポート。使えるCDROM付きでこの1冊があればハイブリッド式の最新人事制度を作れます。