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[BOOKデータベースより]
初版発行から2年、組織と個人の「心理的契約」研究の最前線。「わが社の心理的契約」測定のための手引き付。
序章 日本企業の「心理的契約」の探求に先立って
[日販商品データベースより]第1章 先行研究のレビュー
第2章 日本企業における心理的契約項目の探索
第3章 調査デザイン
第4章 日本企業における心理的契約の構造
第5章 日本企業による心理的契約の履行状況
第6章 心理的契約の調整の分析
結章 結論と今後の展開
補論 日本企業における組織内キャリア転機の減少と心理的契約
個人と組織の関わり合い、両者を取り持つ相互期待とは何か。行動が起こされる前の沈黙に着目し、日本企業に籍をおく従業員にアンケート調査を実施、従業員と組織の相互期待について理論的・実証的にアプローチ。