組織文化とリーダーシップ

Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌ　ｃｕｌｔｕｒｅ　ａｎｄ　ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ．４ｔｈ　ｅｄ．

白桃書房
エドガー・Ｈ．シャイン　梅津祐良　横山哲夫　

• 価格: 4,400円（本体4,000円＋税）
• 発行年月: 2012年11月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784561235613

内容情報

[BOOKデータベースより]

リーダーが築き、定着させた組織文化。それはメンバーに共有された前提認識として組織に深く入り込む。その文化が機能不全に陥った時、変革を促すのは…。文化創造とマネジメントのダイナミックなプロセスが、いま明らかになる。

第１部　組織文化とリーダーシップを定義する（組織文化の概念―何故重要か？；文化に伴う３つのレベル　ほか）
第２部　文化の次元（外的適応に関する前提認識；内部的統合のマネジメントについての前提認識　ほか）
第３部　文化を築き、定着させ、育てる際のリーダーの役割（新しいグループで文化はいかに形成されるのか；創設者／リーダーはいかに組織文化を生みだすのか　ほか）
第４部　リーダーは文化の変革をいかにマネジできるのか（マネジされた文化変革のための概念モデル；マネジされた組織変革の一部としての文化アセスメント　ほか）
第５部　リーダーとリーダーシップにとっての新しい役割（学習する文化と学習するリーダー；文化の島―多元的文化グループをマネジする）

[日販商品データベースより]

リーダーが築き、定着させた組織文化。その文化が機能不全に陥った時、変革を促すのもまたリーダーである。文化創造とマネジメントのダイナミックなプロセスが明らかになる１冊。