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使用者責任と均等待遇原則を中心に 大阪経済大学研究叢書 第57冊
法律文化社 大橋範雄
ドイツ派遣法の考察を通して日本の派遣労働の問題点と派遣法の課題を明らかにする。
第1章 わが国における雇用就労形態の多様化と問題点第2章 わが国の1999年派遣法改正の特徴―派遣対象業務のポジティブリスト方式からネガティブリスト方式への転換第3章 わが国の2003年改正派遣法の特徴と問題点第4章 ドイツ派遣法の改正過程と派遣労働の現状第5章 ドイツにおける派遣法の弾力化と均等待遇原則第6章 派遣先事業所における派遣労働者の保護―従業員代表委員会の関与権と選挙権
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[BOOKデータベースより]
ドイツ派遣法の考察を通して日本の派遣労働の問題点と派遣法の課題を明らかにする。
第1章 わが国における雇用就労形態の多様化と問題点
第2章 わが国の1999年派遣法改正の特徴―派遣対象業務のポジティブリスト方式からネガティブリスト方式への転換
第3章 わが国の2003年改正派遣法の特徴と問題点
第4章 ドイツ派遣法の改正過程と派遣労働の現状
第5章 ドイツにおける派遣法の弾力化と均等待遇原則
第6章 派遣先事業所における派遣労働者の保護―従業員代表委員会の関与権と選挙権