ケースブック労働法

弘文堂ケースブックシリーズ　

弘文堂
菅野和夫　

• 価格: 4,400円（本体4,000円＋税）
• 発行年月: 2005年03月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784335302886

内容情報

[BOOKデータベースより]

イントロダクション―労働法とはどのような法分野か
契約関係としての労働関係―労働関係では労働条件は何によって決められるか
労働契約の当事者（労働者；使用者）
採用・採用内定・試用期間―労働契約関係の初期段階の法律関係を理解する
賃金請求権―賃金請求権の発生と変動・賃金の支払方法・休業手当
人事制度（評価制度をめぐる法的諸問題；昇格・降格・休職）
配転・出向
企業組織の変動―転籍・営業譲渡・会社分割
労働時間・休日―法定労働時間・法定休日・時間外労働義務
さまざまな労働時間制度―変形労働時間制、フレックスタイム制、裁量労働制等〔ほか〕

[日販商品データベースより]

法科大学院で学ぶ労働法のスタンダード誕生。３０講の主要テーマごとに、判例の根底にある考え方を探り、既存の法理の応用として新しい問題を処理する能力を養成するため、基本的な問題から応用問題へと発展させる。