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アメリカの内部労働市場と“良い仕事”の生成史 Employing bureaucracy.rev ed.
北海道大学出版会 サンフォード・M.ジャコービィ 荒又重雄
点
労働市場が企業内部に包摂されてゆくシステムを「雇用官僚制」という新しい概念で把握!その過程を推進した経営者・労働組合・社会運動家等のさまざまの志向と対抗関係を歴史的に追究、各種の雑誌や大会議事録等を用い、労使関係や社会福祉運動を含む広い背景から、内部労働市場の形成過程をいきいきと描写している。
雇用慣行の日米比較―日本語版読者への序文第1章 それが以前のやり方だった―一九一五年までの工場労働第2章 体系的管理と福利厚生事業第3章 職業指導第4章 諸問題、問題解決者、新しい専門職業第5章 危機と変化、第一次大戦期第6章 異相の一九二〇年代第7章 大恐慌への対応第8章 もうひとつの大転換―一九三六‐四五年第9章 一九五〇年代から今日まで
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1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
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[BOOKデータベースより]
労働市場が企業内部に包摂されてゆくシステムを「雇用官僚制」という新しい概念で把握!その過程を推進した経営者・労働組合・社会運動家等のさまざまの志向と対抗関係を歴史的に追究、各種の雑誌や大会議事録等を用い、労使関係や社会福祉運動を含む広い背景から、内部労働市場の形成過程をいきいきと描写している。
雇用慣行の日米比較―日本語版読者への序文
第1章 それが以前のやり方だった―一九一五年までの工場労働
第2章 体系的管理と福利厚生事業
第3章 職業指導
第4章 諸問題、問題解決者、新しい専門職業
第5章 危機と変化、第一次大戦期
第6章 異相の一九二〇年代
第7章 大恐慌への対応
第8章 もうひとつの大転換―一九三六‐四五年
第9章 一九五〇年代から今日まで