知っていますか？パワー・ハラスメント一問一答

職場のいじめ

解放出版社
金子雅臣　

• 価格: 1,100円（本体1,000円＋税）
• 発行年月: 2004年10月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784759282566

内容情報

[BOOKデータベースより]

職場のいじめは企業のクライシスサイン。人権侵害の横行やモラールダウンした職場への警告です。職場のいじめを人権問題として受け止め、対処しましょう。

職場のパワー・ハラスメントとは、何ですか？また、何が背景となっているんですか？
リストラで執拗な退職強要が横行しています。これはパワー・ハラスメントではないでしょうか？
根拠のないうわさを理由に「今度の異動で配置転換する」と通告されました。どうしたらよいでしょうか？
派遣先の上司と折り合いが悪くいじめられていました。人事担当に訴えたところ、更新時に打ち切りとなり、派遣元からも解雇されました。このようなことは許されますか？
パワー・ハラスメントの被害者は女性が多く、セクハラに絡んだものが多いと聞きますが、その理由や背景は何ですか？
仕事中に怒鳴られて、突き飛ばされてけがをしました。労働災害として扱うように会社に要求できますか？
昼休みの電話当番、時間外の清掃などを「業務命令だ」と言われてやらされます。拒否することはできませんか？
パワー・ハラスメントに悩み、退職を決心しましたが、「自分から辞めるといろいろな不利益をこうむる」と聞きました。本当ですか？
パワー・ハラスメントを受けて、泣く泣く退職したら、「自己都合退職」となり、雇用保険が三カ月間支給されませんでした。こんなこと許されますか？
上司のいじめに耐えられず、ズーッと休んでしまいました。「無断欠勤で懲戒解雇になる」と言われ困っています。どうすればいいでしょうか？〔ほか〕

[日販商品データベースより]

最近、にわかに社会問題化し始めてきた職場のいじめ“パワー・ハラスメント”。逃れようのない生活の手段である職場で起きるだけに、悲惨さが深刻化するものが多い。本書では、その現状や対応策をわかりやすく紹介。